女性活躍推進法に基づく行動計画

当社は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を下記のとおり定める。

記

1．計画期間

2022年4月1日～2026年3月31日の4年間とする。

(1)目標: 課長級以上の労働者に占める女性の割合を10%に高める。
(2)取組内容: 2022年8月～　　上長との対話等による対象となる労働者に対する動機付け
2023年4月～　　同労働者の管理職研修への参加等を通じた能力の向上
2024年7月～　　意欲と能力のある労働者が課長級以上に昇格できる社内環境の整備

以上

日本検査キューエイ株式会社
代表取締役社長　菅野良一